Менеджер з підбору персоналу (HR generalist)

Основні функціональні обов'язки:
—Формування команди нового регіонального офісу компанії "з нуля"
—Відповідальність за повний цикл HR-процесів в регіональному офісі компанії
—формування/ведення організаційної структури, штатних розписів
—формування планів комплектації штату
—координація процесу підбору персоналу, самостійний підбір та адаптація персоналу всіх рівнів
—кадрове адміністрування
—збір та аналіз потреб в навчанні та розвитку персоналу
—участь в формуванні кадрового резерву
Вимоги до кандидата:
—Вища освіта
—Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
—Знання інструментів пошуку персоналу всіх рівнів (бажано агросфера)
—Досвід роботи з організаційними структурами, штатними розписами
—Досвід ведення кадрового адміністрування
—Базові знання трудового законодавства
Особисті якості:
—Володіння англійською мовою (середній рівень)
—Відповідальність, організованість, цілеспрямованість, ініціативність, готовність до частих відряджень
Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте, будь ласка, резюме з позначкою назви вакансії на е-мейл.

Код: 546

Цена договорная